令和4年度からの新規の事業として鹿児島高専テクノクラブ(KTC)会員企業の若手社員を対象とした若手社員人材育成事業を行い、会員企業8社33名の参加がありました。
令和4年11月~令和5年3月までの約5か月間で全8回の座学及び1回の実践学習を行い、座学では、㈱トヨタ車体研究所を講師として、「継続的改善の進め方」をテーマに品質管理の基本的な考え方を学んでいきました。また、最終回では実践学習として㈱九州タブチにてグループ毎に現場観察を行った後、改善案の提起・改善実施を行い、チーム毎に発表を行いました。