令和5年度の事業として鹿児島高専テクノクラブ（KTC）会員企業の若手社員を対象とした「若手社員人材育成事業」を行い、会員企業7社41名の参加が
ありました。令和5年11月～令和6年3月までの約５か月間で７回の座学と２回の実践学習を実施しました。座学では、㈱トヨタ車体研究所の上別府徹氏
を講師として、「継続的改善の進め方」とのテーマで、品質管理の基本的な考え方を学んでいきました。また、終盤の実践学習では(株)九州タブチ及び
(株)藤田ワークスにて、グループ毎に改善案の発表等を行いました。
令和5年度の事業として鹿児島高専テクノクラブ（KTC）会員企業の若手社員を対象とした若手社員人材育成事業を行い、会員企業7社41名の参加があり
ました。令和5年11月～令和6年3月までの約５か月間で座学及び実践学習を行い、座学では、㈱トヨタ車体研究所の上別府氏を講師として、「継続的改
善の進め方」とのテーマで、品質管理の基本的な考え方を学んでいきました。また、最終回では実践学習として(株)藤田ワークスと(株)九州タブチにて
グループ毎に改善案の発表等を行いました。
